- テレワーク時代のマネジメント研修
- ファミリーナビゲーション力向上研修～夫婦間におけるヒアリング・コンセンサス～
- アンコンシャスバイアス研修〜「違い」を理解し、職場と家庭を取り持つ〜
- オンライン導入セミナー
- オンライン研修（講座）の作り方セミナー
テレワーク時代のマネジメント研修
対象：テレワーク時代におけるマインドシフトとマネジメントを考える企業様
時間：１日研修（８時間）
| 内 容 |
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| PART-1 現状とテレワーク導入の意義 ・テレワーク社員の本音 ・テレワークのメリットデメリット |
| PART-2 取り組み事例紹介 ・時間管理と日報 ・社員への声かけと視点 |
| PART-3 テレワーク社員との関わり方 ・新たなコミュニケーションスタイル ・社員のタイプに合わせた関わり方 |
| PART-4 家庭環境へのアプローチ ・テレワークしやすい環境づくり ・新しいワークライフバランスとは |
| PART-5 テレワークにおけるチーム力 ・課題とビジョンを共有 ・仕事の進め方を変える |
| PART-6 信頼関係を構築するには ・やる気とモチベーション ・「任せる」「育てる」 |
| PART-7 社員への声かけロープレ ・電話やzoomなどでの声かけ練習 ・テレワークならではのコミュニケーションを実践 |
ファミリーナビゲーション力 向上研修
～夫婦間におけるヒアリング・コンセンサス～
対象：ご夫婦への接客・折衝が多い企業様
時間：１日研修（８時間）
| 内 容 |
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| PART-1 人を相手に仕事をするうえで必要な心理欲求とは |
| PART-2 なぜ夫婦はモメるのか |
| PART-3 価値観の違いをすり合わせる技術 |
| PART-4 気持ちを汲み取るヒヤリングスキル |
| PART-5 タイプ別アプローチ方法 |
| PART-6 夫婦間におけるアンコンシャスバイアス |
| PART-7 夫婦間コンセンサス |
| PART-8 商談クロージング |
アンコンシャスバイアス研修
〜「違い」を理解し、職場と家庭を取り持つ〜
対象：働き方改革やダイバーシティ、ワークライフバランスに力を入れたい企業様
時間：１日研修（８時間）
| 内 容 |
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| PART-1 アンコンシャスバイアスとは何か |
| PART-2 アンコンシャスバイアスの正体 |
| PART-3 家庭内でのアンコンシャスバイスとワークライフバランス |
| PART-4 アンコンシャスバイアス理解は家庭から |
| PART-5 具体的な考え方とコミュニケーション |
| PART-6 家族円満と企業円満 |
オンライン導入セミナー
対象：これからオンライン導入をお考えの企業様
時間：１日研修（８時間）
| 内 容 |
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| PART-1 オンラインとはなにか ・ダウンロードの仕方 ・準備物 |
| PART-2 オンラインツールの種類と特徴 ・数多くあるオンラインツールの紹介 ・基本的な機能 |
| PART-3 オンライン上のコミュニケーション ・基本ツール「zoom」の使い方 ・LINEでの注意点 |
| PART-4 これはＮＧ（注意点） ・オンライン上のＮＧ集 ・失敗しないための注意点 |
| PART-5 複数で話す ・複数の参加者で話す ・話の仕方や参加のタイミング |
| PART-6 実践的ロールプレイ |
オンライン研修（講座）の作り方セミナー
対象：オンラインツールを使っての研修などを運営する講師育成をお考えの企業様
時間：１日研修（８時間）
| 内 容 |
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| PART-1 リアル講座とオンライン講座の明確な違い・基本操作 ・zoomなどのツールの特徴を知る |
| PART-2 オンライン講座の事前準備 ・会議の設定と案内 ・準備物と人員配置 |
| PART-3 印象とコミュニケーション ・リアルとは異なるオンラインコミュニケーションの基本を学ぶ |
| PART-4 家庭環境へのアプローチ ・テレワークしやすい環境づくり ・新しいワークライフバランスとは |
| PART-5 トラブル対応 ・実際のトラブル事例と解決法 |
| PART-6 飽きさせないためのオンラインテクニック |
| PART-7 実践的ロールプレイ |
